Key takeaways
- De werkgelegenheid onder Belgische studenten bereikte in 2025 een historisch hoogtepunt van bijna 650.000 werknemers.
- Verruimde belastingvrije drempels stimuleren die groei van het arbeidspotentieel.
- De functies vullen kritieke tekorten aan arbeidskrachten op en helpen jongeren tegelijkertijd essentiële professionele vaardigheden op te bouwen.
België heeft een ongekende stijging van de studentenarbeid gekend, met een historisch hoogtepunt van 649.036 studenten in 2025. Volgens recente gegevens van HR-bedrijf Liantis en ondernemersorganisatie Unizo betekent dit een stijging van 0,7 procent ten opzichte van het recordjaar 2024. Prognoses wijzen erop dat de opwaartse trend zich zal voortzetten, mede dankzij de groei die tijdens de piekmaanden juli en augustus werd waargenomen.
Demografische verschuivingen
Demografisch gezien blijft de leeftijdsgroep van 18 tot 20 jaar de grootste groep met bijna 250.000 deelnemers. De grootste groei deed zich echter voor bij de 21- tot 23-jarigen, bij wie het aantal werknemers met bijna 3.500 toenam.
Hoewel vrouwen met 53,3 procent de meerderheid van de beroepsbevolking vormen, werd de meest recente groei aangedreven door mannen, bij wie een stijging van 1,6 procent werd waargenomen. Daarentegen was er een opvallende daling van ongeveer 6,5 procent onder vrouwelijke studenten jonger dan 18 jaar.
Belastingvrije drempels
Een belangrijke drijfveer achter die cijfers is de recente verhoging van de grens voor studentenarbeid van 475 naar 650 uur. Zowel Liantis als Unizo pleiten ervoor om die grens te behouden, aangezien die ervoor zorgt dat de sociale bijdragen beperkt blijven en de belastingdruk voor zowel studenten als hun werkgevers afneemt.
Bart Buysse, hoofd van Unizo, benadrukte dat dit kader studenten in staat stelt beroepservaring op te doen en financiële onafhankelijkheid te verwerven, terwijl het bedrijven de nodige operationele flexibil
Professionele ontwikkeling
Ter ondersteuning van dit standpunt merkte Veronique Decaluwe van Liantis op dat die functies essentiële ontwikkelingsvoordelen bieden die verder gaan dan alleen een salaris. Ze benadrukte dat studentenbanen veerkracht, teamwork en zelfontdekking bijbrengen, waardoor jongeren hun sterke punten kunnen ontdekken.
Behoeften arbeidsmarkt
Bovendien zijn dergelijke werknemers, in een omgeving die wordt gekenmerkt door een tekort aan arbeidskrachten, essentieel voor het waarborgen van de bedrijfscontinuïteit.
(at)